Attestazione ESG 

Environmental, Social, Governance

Ambientale, Sociale e Governance

Rendiamo misurabile e spendibile l’affidabilità di un’azienda con Rating ESG, Attestazione e Roadmap.
Ogni attestazione ha codice e versione: l’esito è verificabile dalla pagina dedicata.

COS’È ESG

 

ESG significa Ambiente (E), Sociale (S) e Governance (G): in pratica misura come un’azienda impatta sull’ambiente, come gestisce le persone e quanto è organizzata e trasparente nelle regole e nei controlli.

È stata introdotta perché non basta guardare solo fatturato e utile: molti problemi “invisibili” diventano costi reali (multe, incidenti, cause legali, scandali, sprechi, turnover, conflitti interni). ESG serve quindi a valutare l’affidabilità di un’azienda nel tempo: quanto è solida, ordinata e “difendibile”, non solo quanto incassa oggi.

Per questo viene richiesta sempre più spesso da grandi clienti e filiere, banche e bandi: aiuta a capire se si ha davanti un’azienda seria e stabile, oppure un rischio.

REGISTRO / RANKING

Le organizzazioni valutate possono entrare nel Registro / Ranking ESG ILEA: un elenco pubblico che mostra stato, periodo e versione dell’attestazione.

REPORT DI SOSTENIBILITÀ (ESRS/VSME)

Realizziamo anche Report di sostenibilità (ESRS/VSME): raccolta dati, evidenze e struttura del report, aggiornabile nel tempo.

 

PERCHÉ È NECESSARIO

 

Oggi l’obbligo di rendicontazione riguarda le grandi imprese e, di conseguenza, le richieste ESG stanno scendendo lungo la filiera: anche fornitori e subfornitori devono sempre più spesso rispondere con dati ed evidenze. Lo stesso succede con banche, bandi e fondi, dove conta dimostrare requisiti e processi in modo ordinato.
Il punto è la credibilità: non basta “dirlo”, serve provarlo. Per questo ILEA lavora su evidenze e rende l’esito verificabile tramite codice e versione dell’attestazione. Nel Registro/Ranking compaiono solo le informazioni essenziali (stato, periodo, versione), mentre il report completo resta all’organizzazione e si condivide solo se lo decide.

 

 

OVE NECESSARIO

Quando dal percorso emerge un bisogno specifico, interveniamo anche su Governance (incluso Modello 231/01) e su Social (benessere organizzativo e coaching), con professionisti del team.