Monitoraggio delle Dinamiche Aziendali
Migliora l’efficienza, riduci i rischi interni.
Analizziamo l’organizzazione interna per identificare fragilità operative, tensioni latenti e opportunità di miglioramento continuo.
Contributo ESG: Area Social e Governance – Mappatura clima aziendale, comunicazione, rispetto dei ruoli e trasparenza interna.
Prevenzione dei Conflitti Interni
Anticipa le crisi prima che esplodano.
Progettiamo percorsi di prevenzione relazionale e supporto strategico al management per gestire situazioni delicate, stress organizzativo, turnover e burnout.
Contributo ESG: Area Social – Benessere lavorativo, inclusione, rispetto dei diritti dei lavoratori.
Percorsi di Formazione e Crescita
Fai evolvere la cultura aziendale.
Percorsi formativi su misura per HR, dirigenti e collaboratori, orientati a valori etici, sostenibilità, responsabilità sociale e gestione efficace dei team.
Contributo ESG: Tutte le aree – Cultura ESG interna, formazione continua, leadership sostenibile.
Modello Organizzativo 231/01
Proteggi l’azienda con uno scudo legale.
Redazione completa del Modello 231 per prevenire illeciti e responsabilità penale dell’impresa, con protocolli operativi e aggiornamenti costanti.
Contributo ESG: Area Governance – Legalità, trasparenza, anticorruzione.
Inserimento nella nostra Classifica ESG
Valorizza la tua immagine.
Le aziende che aderiscono ai nostri percorsi ottengono un punteggio ESG e vengono inserite nella Classifica ESG ufficiale ILEA, visibile online.
Un riconoscimento che migliora la reputazione e dimostra l’impegno concreto in sostenibilità e responsabilità sociale.
Beneficio diretto: Visibilità pubblica, reputazione ESG, vantaggi in gare e bandi.